De provincie Drenthe begeeft zich in een proces van organisatieontwikkeling. Met het oog op de complexe maatschappelijke opgaven en hoge bestuurlijke ambities én de veranderende rol van het provinciaal bestuur daarin, past de organisatie haar hoofd- en fijnstructuur aan. Daarbij heeft de provincie van binnenuit behoefte aan tijdelijke extra denk-en doekracht op HR-vlak.

GNGMKRS bemiddelde in de tijdelijke invulling van de functie van HR-adviseur voor de provincie Drenthe.