Verwachtingen rondom de rol van kwartiermaker in het kort:
- Eindverantwoordelijke voor de inrichting van de ambtelijke organisatie per 1/1/2022.
- Algeheel projectleider van de herindeling tussen de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Mill en Sint Hubert en Sint Anthonis.
- Eerste adviseur van de stuurgroep Land van Cuijk i.o.
- Aansturen projectbureau en ambtelijke werkgroepen.
- Borgen van ‘kernendemocratie’ en de visie op de nieuwe gemeente in de opbouw van de organisatie.
- Voeren van overleg met (georganiseerde) medezeggenschapsorganen.
Verwachtingen rondom de rol van gemeentesecretaris/ algemeen directeur in het kort:
- Eerste adviseur van het college van B&W en bevorderen integraliteit in advisering.
- Algemeen directeur ambtelijke organisatie van circa 550 fte.
- Stimuleren en faciliteren van doorontwikkeling en innovatie in ambtelijke organisatie.
- Integratie van culturen.
Functie-eisen, competenties:
- Academisch werk- en denkniveau, strategische denkkracht.
- Ruime managementervaring en -kwaliteiten.
- Ervaring met begeleiden complexe veranderprocessen, met aantoonbare resultaten.
- Heldere visie op rol moderne overheid.
- Coacht, inspireert en biedt ruimte aan de denkkracht en ontwikkeling van medewerkers.
- Besluitvaardig, vernieuwend, vertrouwen gevend en de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Beschikt over relevante netwerken, heeft kennis van de regio.
Meer informatie over het herindelingsproces en het plan van aanpak implementatie en het procesplan kernendemocratie vindt u op www.samenonderwegnaareennieuwegemeente.nl.
